Cenário Atual
O setor de tecnologia, outrora visto como a profissão do futuro, enfrenta atualmente uma crise significativa. Apesar da alta demanda por profissionais de tecnologia da informação (TI), cerca de 45% das empresas relatam dificuldades em contratar, enquanto os trabalhadores se queixam de salários insatisfatórios e jornadas exaustivas. Este cenário foi revelado por um estudo global realizado pela Gi Group Holding em parceria com o Politecnico di Milano e a INTWIG Data Management.
Desafios no Brasil
No Brasil, a situação é ainda mais desafiadora. Apenas 10,9% das empresas não enfrentam dificuldades para encontrar mão de obra qualificada em TI. A maioria, 43,7%, relata dificuldades significativas em encontrar profissionais com habilidades digitais avançadas. Mariana Oliveira Rolim, da Brasscom, destaca que a oferta de vagas supera a demanda, mas muitos profissionais não estão atualizados com as tecnologias exigidas.
Déficit de Profissionais
O estudo da Brasscom projeta que o Brasil precisará de cerca de 797 mil profissionais de TI entre 2021 e 2025, mas enfrenta um déficit anual de 106 mil pessoas. Isso reflete a necessidade urgente de talentos qualificados no mercado, um diferencial crucial para o setor.
Expectativas dos Profissionais
Os profissionais de TI priorizam remuneração adequada (49%) e equilíbrio entre vida pessoal e profissional (31,2%). O estresse é um fator importante, com muitos evitando longas horas de trabalho. Viviane Sampaio, da Robert Half, explica que a pressão constante e a necessidade de atenção a detalhes técnicos são fontes de estafa.
Expectativas das Empresas
As empresas buscam candidatos com habilidades técnicas em sistemas ERP, computação em nuvem e linguagens de programação como Python. Além disso, as soft skills, como adaptabilidade e liderança, são cada vez mais valorizadas. A inteligência artificial é vista como uma aliada, automatizando tarefas repetitivas e liberando tempo para atividades estratégicas.
Trabalho Remoto e Flexibilidade
O trabalho remoto é uma tendência crescente, mas apenas 8% dos profissionais de TI no Brasil estão 100% em home office. O modelo híbrido é mais comum, adotado por 38% dos trabalhadores. A flexibilidade no trabalho é uma prioridade, com muitos profissionais buscando formatos que permitam um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Conclusão
Apesar dos desafios, 19% dos profissionais ainda preferem a área de TI a qualquer outra. O setor continua a ser uma área de oportunidades, mas é necessário um esforço conjunto para alinhar as expectativas de empresas e trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.